Alergologista, angiologia/cirurgia vascular, cardiologista, clínica médica, dermatologista, endocrinologista, gastroenterologista, geriatria, ginecologista/obstetrícia, hematologia, hepatologia, homeopatia, infectologista, mastologista, nefrologista, neurocirurgião, neurologista, nutrologia, oftalmologista, oncologista, ortopedista, otorrinolaringologista, pediatria, pneumologista, psiquiatria, Proctologista, reumatologista, urologista

Há as seguintes opções de contratação de contratação de planos de saúde, são elas:

Pessoa física - Quando o contrato é feito diretamente no CPF, sem necessidade de possui um CNPJ ou pertencer à alguma classe específica. Há poucas operadoras de planos de saúde que ainda comercializam planos pessoa física, consulte o corretor.

Outra opção para contratação de plano de saúde é através de entidades de classe - profissional liberais com formação superior, ou funcionários públicos. Em geral, é necessário se filiar a uma associação ou sindicato da categoria. O planos coletivos por adesão são feitos através de administradoras, como por exemplo a Qualicorp.

Para quem possui CNPJ, há um leque maior de opções. A grande maioria dos operadoras de saúde atualmente só comercializam planos empresariais. Há aceitação para CNPJ com responsabilidade LTDA e, CNPJ individual (MEI ou ME é necessário ter mais de 180 dias de constituição). A adesão pode ser feita para o sócio proprietário ou funcionários registrados, e estes podem incluir seus respectivos dependentes legais. Para mais informações, consulte o corretor.

As carências* contratuais em quaisquer planos de saúde seguem em geral, a forma padrão abaixo:

Pronto socorro – 24 horas
Consultas e exames simples – 30 dias
Terapias, exames especiais, internações e cirurgias – 180 dias
Parto a termo – 300 dias
Doenças e lesões pré-existentes – CPT (cobertura parcial temporária) – 730 dias

*As carências contam a partir do início da vigência, definida entre o beneficiário e corretor.

Algumas operadoras de planos de saúde podem ofertar carências reduzidas para consultas e exames simples, de forma promocional.

Em caso do beneficiário já possuir plano de saúde (regulamentado pela ANS, com período mínimo de 12 meses ativo e adimplente), haverá estudo para redução/aproveitamento de carências, consulte nossos corretores.

Em casos do beneficiário possuir plano de saúde (regulamentado pela ANS, com período mínimo de 24 meses ativo e adimplente), haverá estudo de portabilidade, mediante regras de aceitação, consulte nossos corretores.

Para empresas com 30 vidas ou mais, as operadoras possuem tabelas com preços especiais e isenção das carências contratuais, consulte o corretor para mais informações.

No caso de planos pessoa física, o percentual de reajuste é determinado pela ANS. As operadoras aplicam o aumento do plano de saúde no aniversário de contrato, a cada 12 meses.

Já nos planos empresariais até 29 vidas, ou planos coletivos por adesão, os reajustes são de acordo com a sinistralidade do grupo e também a variação do custo médico-hospitalar VCMH, dentre outros. Em geral, o reajuste dos planos empresariais e coletivos por adesão são maiores que o reajuste de plano pessoa física.

Já empresas acima de 30 vidas, esse o estudo da sinistralidade é feita dentro do próprio grupo contratado/própria empresa.